威海市水務(wù)集團(tuán)把職工創(chuàng)新作為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有力抓手，健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，開展職工素質(zhì)提升工程，不斷開創(chuàng)全員參與、競(jìng)相創(chuàng)新的良好局面。近日，省總工會(huì)相關(guān)簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)了集團(tuán)開展職工創(chuàng)新工作典型經(jīng)驗(yàn)。
一、建章立制 著力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立一把手負(fù)總責(zé)、工會(huì)抓日常的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，以及創(chuàng)新評(píng)審、應(yīng)用評(píng)估、效益考評(píng)等。根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，出臺(tái)《職工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)小發(fā)明、小創(chuàng)造等給予1000－1500元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)專利、軟件著作權(quán)或參與國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂的，給予3000－5000元的獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)成效卓著的，可進(jìn)一步獲得雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有效促進(jìn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等方面的合理化建議，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；合理化建議實(shí)施后在更高更廣層面推廣的，最高可獎(jiǎng)勵(lì)至1萬(wàn)元。企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)每年補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立職工創(chuàng)新扶持資金，兩年來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶共列支創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金85500元。
二、搭建平臺(tái) 培育職工創(chuàng)新動(dòng)能
業(yè)務(wù)熟練是推動(dòng)創(chuàng)新的前提。工會(huì)構(gòu)建全新職教體系,一是匯編78.8萬(wàn)字的資料體系，涵蓋涉水法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。二是抓好導(dǎo)師帶徒、結(jié)對(duì)幫帶，加速年輕職工成長(zhǎng)；遴選31名業(yè)務(wù)精湛的導(dǎo)師，建立師資體系，講授管廊、水質(zhì)、探漏、法律等專業(yè)知識(shí)，提升職工綜合素質(zhì)。三是在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“基層職教”“精品課堂”等欄目，組織業(yè)務(wù)骨干錄制授課視頻，先后為47名職工錄制視頻80多個(gè)，講解企業(yè)重要管理制度、技術(shù)崗位履職技能等。四是抓好基層職教工作的每月調(diào)度、定期督導(dǎo)、隨機(jī)抽測(cè)和年度考核，提升職教實(shí)效。五是廣泛組織大練兵、大比武活動(dòng)，定期開展抄表、水表檢定、管網(wǎng)維修、水質(zhì)檢測(cè)等技能比武，推動(dòng)職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)在相互切磋學(xué)習(xí)中提升，創(chuàng)新成果也隨之逐年增加。
三、選樹典型 傳承弘揚(yáng)勞模精神
本著政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、工作上受尊重的原則，做好創(chuàng)新典型的事跡宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用。一是利用集團(tuán)門戶網(wǎng)站、微信平臺(tái)，協(xié)調(diào)各級(jí)媒體，深入宣傳報(bào)道創(chuàng)新工作、創(chuàng)新典型20余人次。二是對(duì)年度創(chuàng)新成果突出的人員，全部納入企業(yè)先進(jìn)典型或工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)推薦市級(jí)以上榮譽(yù)時(shí)，優(yōu)先推薦創(chuàng)新典型，據(jù)統(tǒng)計(jì)集團(tuán)市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)，創(chuàng)新明星占比65%以上。三是近年來(lái)集團(tuán)公司8名職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，有6名同志獲得提拔，其他創(chuàng)新骨干也均成為本領(lǐng)域本單位的業(yè)務(wù)骨干，納入組織視野重點(diǎn)培養(yǎng)。
