威海市水務集團水質(zhì)檢測中心黨支部扎實開展“提質(zhì)增效當先鋒”活動，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外謀發(fā)展，進一步推動黨建業(yè)務深入融合，不斷強化城市供水水質(zhì)安全保障能力。

以政治建設為基，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘

一是思想領航

以“三會一課”、主題黨日等為有效抓手，開展現(xiàn)場黨性教育、廉潔警示教育和專題黨課，全面提升黨員黨性修養(yǎng)，并通過擴大學習的方式，吸收群眾參加，做到全員覆蓋。

二是作風強基

圍繞“擔當”“人才及實驗室建設”“作風改進”等為主題開展主題活動，就提升專業(yè)檢測能力和服務水平開展深入研討交流，進一步增強黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的責任心、使命感。

三是服務為先

發(fā)揮“WE先鋒”作用和支部專業(yè)技術優(yōu)勢，常態(tài)化組織黨員志愿者進社區(qū)、進學校，開展用水知識宣講和便民服務，積極為群眾辦實事解難題。支部獲評五星級黨支部，部門先后獲得省女職工建功立業(yè)標兵崗、市巾幗文明崗等多項榮譽。

以人才建設為本，打造行業(yè)技術先鋒

一是分類精準培訓

完善導師帶徒體系，針對不同崗位特點和標準要求，科學安排培訓內(nèi)容，做到所培即所需、所練即所用，扎實消除短板弱環(huán)。

二是積極對標一流

安排支部攻堅突破先鋒、業(yè)務技能先鋒、為民服務先鋒開展專題講座，組織支部“山東省發(fā)現(xiàn)榜樣”榮譽獲得者分享個人學習成長經(jīng)歷，激勵大家比學趕超。組織黨員骨干赴北京、上海、濟南、青島等地進行培訓和學習調(diào)研，派員參加瑞士萬通公司組織的離子色譜技術交流培訓會，保障前沿理論知識與實操應用常學常新。同時抓好培訓成果轉(zhuǎn)化延伸，安排外訓學員及時分享所學的新知識、新技能，達到一人培訓，全員受益的良好效果。

三是打造行業(yè)標桿

水質(zhì)檢測中心三次獲得省供排水行業(yè)技能競賽團體一等獎，6人在省級以上技能競賽獲獎，個人獲得全國住建系統(tǒng)先進個人、山東省富民興魯勞動獎章、山東省發(fā)現(xiàn)榜樣人選、威海工匠等榮譽稱號。中心實驗室先后參與了三項地方標準和兩項國家標準的編制工作，獲得CNAS國家認可、CMA資質(zhì)認證雙證書。

以創(chuàng)新發(fā)展為要，凝聚提質(zhì)增效合力

一是把牢水質(zhì)安全關

集中力量保障中高考期間水質(zhì)安全，高效做好中小學春季開學及臨港區(qū)農(nóng)村飲用水檢測工程，并提前采取有效措施，防范溫度升高情況下管網(wǎng)末梢余氯含量降低的問題。省、市兩級抽檢水質(zhì)綜合合格率均達為100%。

二是完善服務新舉措

持續(xù)優(yōu)化實驗室管理系統(tǒng)，達成內(nèi)部管理和用戶服務體驗雙提升的目標，開辟綠色暢通服務體驗。成功構建電子報告及票據(jù)發(fā)送平臺，實現(xiàn)實時繳費、發(fā)票開具等信息資源共享，讓用戶少操心、零跑腿。

三是節(jié)支降耗抓創(chuàng)新

開展手動固相微萃取設備自主改造項目，同步解決了固相微萃取針的冷凝問題，對比價值近1.3萬元的傳統(tǒng)手動固相微萃取儀，效果更加理想。定期對檢測儀器設備的運行情況進行評估，最大限度降低設備返廠和維修幾率，上半年消除設備隱患4處，節(jié)約維修支出1.2萬元。