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威海市水務(wù)集團(tuán):智慧水務(wù)多元創(chuàng)新保障“水安全”
發(fā)布時間:2024-10-23 16:19:37   

走進(jìn)蔄山凈水廠,這里將固體加藥轉(zhuǎn)換為液體加藥,并進(jìn)行可視化管理改造,同步增設(shè)遠(yuǎn)程流量閉環(huán)控制系統(tǒng),依據(jù)實時在線濁度數(shù)據(jù),精確調(diào)整加藥流量,優(yōu)化絮凝效果與藥劑利用率,每千噸水可降低處理成本約5元,極大提升了水安全保障能力。

科技創(chuàng)新,一直貫穿在威海市水務(wù)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),并通過加強核心功能、提升核心競爭力來推動發(fā)展。

威海市水務(wù)集團(tuán)以智慧水務(wù)建設(shè)為抓手,把推動職工創(chuàng)新作為提升企業(yè)綜合實力、推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容,著力構(gòu)建創(chuàng)新激勵、技能提升、應(yīng)用推廣三個平臺,涌現(xiàn)了一批職工自主創(chuàng)新成果,有力地提升了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理效能。威海水務(wù)人用自己的行動踐行著“誠信水務(wù) 情潤萬家”這一富于水文化特色的嶄新服務(wù)理念和品牌。

今年,臨港區(qū)污水廠自主研發(fā)設(shè)備設(shè)施異常感應(yīng)自動報警系統(tǒng),對全廠的重點生產(chǎn)區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備車間24小時自動監(jiān)控,并實現(xiàn)水淹、起火等安全問題自動報警,同時預(yù)留系統(tǒng)拓展空間,后期根據(jù)實際需求,可新增壓力報警、侵入報警、泄漏報警等,提高廠區(qū)自動化管理水平。

水質(zhì)檢測中心實驗室對土臭素和2-甲基異茨醇兩種嗅味物質(zhì)檢測方法進(jìn)行了大膽改新,使用新材料替換固相微萃取儀加熱爐的容器、介質(zhì),使用脈沖進(jìn)樣模式替換傳統(tǒng)分流進(jìn)樣模式,使嗅味檢測更加精準(zhǔn)可靠,提高原水水質(zhì)預(yù)警能力。....... ......

據(jù)了解,僅2024年,威海市水務(wù)集團(tuán)干部職工圍繞解決生產(chǎn)難題,就自主研發(fā)了29項創(chuàng)新成果,這些成果的實現(xiàn),得益于市水務(wù)集團(tuán)廣泛組織崗位大練兵、技術(shù)大比武活動,為職工搭建了切磋技藝、相互學(xué)習(xí)的平臺。同時,深入開展導(dǎo)師帶徒,引導(dǎo)業(yè)務(wù)骨干選取有培養(yǎng)潛力的年輕職工,結(jié)對幫帶,加速年輕職工成長。在此基礎(chǔ)上,通過采用分層分類培訓(xùn)相結(jié)合、請進(jìn)來走出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實操比武相結(jié)合等多途徑的職工教育培訓(xùn),職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)一步提升,比學(xué)趕超的氛圍進(jìn)一步濃厚,職工創(chuàng)新成果數(shù)量也隨之逐年增加。

威海市水務(wù)集團(tuán)在職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作中,以創(chuàng)新工作室為依托,骨干牽頭、全員參與,把創(chuàng)新與隊伍培養(yǎng)有機(jī)融合,在制水生產(chǎn)、水質(zhì)檢測、供水管理、排污整治、工程建設(shè)和污水處理等各個領(lǐng)域,共建立了8個職工創(chuàng)新工作室,其中包括威海市示范勞模(工匠人才)創(chuàng)新工作室1個,轄核心成員80多人。

近年來,這些創(chuàng)新工作室始終堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,圍繞解決供排水工作中遇到的技術(shù)難題、制約工作效率、工程質(zhì)量等方面的突出問題,積極組織業(yè)務(wù)骨干集思廣益,先后研發(fā)各類專利40余項,小發(fā)明、小創(chuàng)造和管理創(chuàng)新234項,使提質(zhì)增效、節(jié)支降耗取得明顯成效,全鏈條保障水安全。

在威海市水務(wù)集團(tuán),“創(chuàng)新貢獻(xiàn)”成為人員晉升的重要考量內(nèi)容。近年來,8名職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人中,6人得到提拔重用,其他積極參與創(chuàng)新的人員也均成為本行業(yè)本單位的業(yè)務(wù)骨干,被納入集團(tuán)視野進(jìn)行重點關(guān)注培養(yǎng)。

近三年來,威海市水務(wù)集團(tuán)共組織內(nèi)部評審獲獎創(chuàng)新成果96項,并分類分層給予現(xiàn)金獎勵,通過這些制度措施,有力激發(fā)了職工的創(chuàng)新積極性,推動集團(tuán)全面創(chuàng)新發(fā)展。(Hi威海客戶端記者 王璐瑤/圖 威海市水務(wù)集團(tuán)供圖)

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