今年以來(lái)，嵩山街道始終把人才作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，圍繞轄區(qū)中心工作，對(duì)標(biāo)定位、精準(zhǔn)施策，努力吸引人才、集聚人才，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

一是多渠道推進(jìn)高層次人才引育。圍繞推進(jìn)產(chǎn)智融合，協(xié)助3家企業(yè)申報(bào)高層次人才項(xiàng)目，儲(chǔ)備浦鯨機(jī)器人專家等共3名省級(jí)人才項(xiàng)目，以人才合作助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。圍繞多元引才用才，續(xù)聘哈工大老師擔(dān)任世一網(wǎng)業(yè)“科技副總”，助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；推動(dòng)威仕泰醫(yī)療與清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授對(duì)接合作，聯(lián)合攻關(guān)檢測(cè)蛋白研發(fā)生產(chǎn)，解決原料供應(yīng)“卡脖子”難題。

二是個(gè)性化解決企業(yè)引才難題。深入開(kāi)展“訪百企、送服務(wù)”活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)反映專業(yè)人才短缺等問(wèn)題，邀請(qǐng)人社、科技等部門召開(kāi)專題座談會(huì)，依托人社招聘網(wǎng)、政府公眾號(hào)、校地合作等多種渠道，加強(qiáng)小語(yǔ)種翻譯、軟件開(kāi)發(fā)工程師等專業(yè)緊缺人才宣介招聘，上半年共協(xié)助易聯(lián)特能源科技、華新藥業(yè)等10余家重點(diǎn)企業(yè)招聘相關(guān)技術(shù)人才32名。

三是創(chuàng)新性打造科技轉(zhuǎn)化平臺(tái)。加快推動(dòng)世一網(wǎng)業(yè)特種新材料研發(fā)樓宇建設(shè)，牽線哈工大（威海）、東升科技園、千禧大數(shù)據(jù)等高校、企業(yè)考察洽談，論證打造人才智力成果轉(zhuǎn)化基地。目前正在跟蹤哈工大（威海）特種材料項(xiàng)目落地，同步對(duì)接哈工大（威海）合作打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化基地。